MASTER OF HRM
Betreffende een juiste mensen op de juiste plek wint een moderne organisatie in onze Nederlandse kennis- en diensteneconomie de concurrentieslag. Ook niet slechts een middelen en services tellen, doch in het bijzonder dit menselijk kapitaal kan zijn cruciaal. Dit betekent dat er een grote, strategische rol voor HR is weggelegd.
DOELGROEP
U heeft een afgeronde bacheloropleiding op het gebied van HRM of in een vergelijkbare richting en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. In de bedrijf zit u dan ook op tactisch peil en de baas stelt u in staat opdrachten op strategisch niveau te verrichten. De Master HRM is echt interessant als u dan ook HR-manager, senior HR-adviseur ofwel beleidsmedewerker raakt. Tevens wanneer u dan ook werkt mits (alleen) consultant is deze HR Master een waardevolle investering.
TOELATINGSASSESMENT VOOR DE MASTER HR
Bezit u niet dit perfecte opleidingsniveau en wilt u dan ook toch deelnemen? Dan doet u ons toelatingsassessment. Bekijk verdere over dit assessment of neem aanraking op betreffende een opleidingsmanager voor een persoonlijk en vrijblijvend advies.
MANIER VAN WERKEN
Gedurende de Master HRM doet u bekende op, ontvangt u dan ook inzicht en ontwikkelt u vaardigheden die u dan ook zodra strategische en ondernemende HR-professional versterken. U dan ook volgt 4 masterclasses waarin u literatuur bestudeert en praktijkcases uitwerkt. Elke masterclass sluit u dan ook af betreffende ons individuele opdracht, gericht op uw eigen bedrijf.
BUSINESS PROJECT HR MASTER
Een integrale toets bij iedere masterclass cursus personeelsadministratie over die HR master is het oplossen van ons bestaand vraagstuk. U dan ook gaat in groepsverband een HRM-geval aangrijpen bij een bedrijf aangaande een over de mededeelnemers. Uiteindelijk levert u ons toepasbaar plan op, dus een organisatie heeft op deze plaats meteen voordeel van. In een thesisfase aangaande de Master HRM zal u zo’n business vraagstuk zelfstandig onderzoeken, presenteren en verdedigen. In de thesis komt de inhoud met de gehele master met bod en dit uitgewerkte idee wordt werkelijk geïmplementeerd in de bedrijf.
ERVAREN BEGELEIDING MASTER HRM DEELTIJD
Meemaken docenten uit de praktijk en professoren betreffende een aangetoond staat met dienst begeleiden u gedurende een master human resources. Zij verwezenlijken een juiste vertaalslag over wetenschappelijke ontwikkelingen naar professionele en handige vaardigheden en doelmatig gedrag. Een literatuur is grotendeels Nederlandstalig, doch tevens gedeeltelijk Engelstalig.
MASTER OF HRM - AvansPlus - AVA003 HRM Infographic Hyperlink 8.20.18 by PlusCursus on Scribd
**Copyright van AvansPlus**
RESULTAAT
Na het volbrengen aangaande een Master HRM beschikt u aan relevante kennis en vaardigheden. U dan ook bezit een beroepshouding ontwikkeld waarmee u dan ook op managementniveau succesvol functioneert. U dan ook weet de toegevoegde waarde binnen complexe managementvraagstukken en strategievorming te tonen. Organisatieontwikkeling en organisatieveranderingen kan u succesvol implementeren. Uw HR-expertise is efficiënt ingezet om te aankomen tot beste performance over uw collegas. Zo draagt de strategisch HRM-beleid optimaal voor aan de organisatiedoelstellingen.